Studenten Avans zoeken betekenisvolle opdrachten
De bijeenkomst voor het najaar liet nog even op zich wachten ivm de drukte rondom het Symposium VIII.
Thema: Groei van het bedrijf in relatie tot personeelsopbouw
Martin de Kuiper verplaatste twee jaar geleden samen met zijn broer Wouter het bedrijf van Noordeloos naar Hardinxveld Giessendam. Een ideaal moment om goed naar de ambities, missie en waarden van het bedrijf te kijken. Martin nam ons hierin mee en liet na de rondleiding zien welke investeringen dat vraagt in personeelsopbouw.
Demi, Ineke, Lynn, Lotte, Florianne , Bouke en Nik, minorstudenten met een verschillende achtergrond (Human Resource Management en Bedrijfskunde) van de Minor HR Advies aan de Avans Hogeschool te Breda gingen in op de vraag van Blauwzaam hoe de 9 pijlers van het People Convenant concreter en meetbaarder gemaakt konden worden om zodoende de voortgang te kunnen waarnemen. De vlootschouw wordt daarin meegenomen.
Aanvullend was het woord aan Erik Woering om met de aanwezige ondernemers te sparren over HRM vraagstukken. Vraagstukken die weer door andere studenten zouden kunnen worden uitgezocht.
Afspraak is dat deze studenten contact zoeken met de deelnemers van ons People Convenant en zo verder kunnen met hun onderzoek.
Een uitstekend verzorgde netwerkborrel met hap sloot deze bijeenkomst af.
Welke vraagstukken zijn interessant? Een paar voorbeelden in de sheets.
- Martin de Kuiper
- Studenten Avans
- Martin de Kuiper en Martin de Winter
- Jordan den Boef en Erik Woering